Trong bối cảnh đang nỗ lực phục hồi và đặt mục tiêu tăng trưởng mới, NovaGroup là tập đoàn kinh tế đa ngành, hoạt động trên các lĩnh vực trọng điểm: Bất động sản (Novaland Group), dịch vụ - du lịch - giải trí (Nova Service Group) và nông nghiệp - tiêu dùng (Nova Consumer Group) đang tích cực củng cố đội ngũ nhân sự với một chiến dịch tuyển dụng đầy tham vọng. Tập đoàn này dự kiến tuyển dụng hơn 500 nhân sự cho nhiều vị trí quan trọng, từ cấp quản lý, lãnh đạo đến các chuyên viên giàu kinh nghiệm.
Sự kiện trọng điểm của chiến dịch này là "Hội thảo Nhân sự NovaGroup 2025", được tổ chức tại TP Hồ Chí Minh vào ngày 11/10. Đây không chỉ là một buổi tuyển dụng thông thường mà là một không gian kết nối độc đáo, mang đến cho ứng viên cái nhìn toàn diện về môi trường làm việc tại NovaGroup. Với hơn 500 cơ hội nghề nghiệp mở ra, Hội thảo là cầu nối giúp các nhân tài khám phá hệ sinh thái đa dạng của Tập đoàn, từ đó tìm thấy con đường phát triển sự nghiệp phù hợp.
.jpeg)
NovaGroup tuyển dụng quy mô lớn với hơn 500 vị trí tại hội thảo nhân sự 2025. Ảnh: NovaGroup
Đến với Hội thảo, các ứng viên sẽ có cơ hội: trực tiếp gặp gỡ và giải đáp thắc mắc cùng các nhà tuyển dụng hàng đầu của NovaGroup; tham gia các hoạt động tư vấn nghề nghiệp, phỏng vấn trực tiếp và nhận kết quả nhanh chóng, tối ưu hóa thời gian cho ứng viên.
Năm 2025 đánh dấu một cột mốc quan trọng trong chiến lược của NovaGroup với quyết tâm chuyển đổi số mạnh mẽ. Tập đoàn đang chuẩn hóa toàn bộ quy trình, quy định tại các phòng ban, đồng thời ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và các công nghệ tiên tiến vào vận hành, quản trị.
Không chỉ chú trọng công nghệ, NovaGroup còn đặc biệt quan tâm đến chính sách phúc lợi và phát triển nguồn nhân lực. Tập đoàn cam kết xây dựng một hệ thống chế độ phúc lợi tối ưu, đảm bảo tính cạnh tranh trên thị trường và nổi bật so với các doanh nghiệp cùng ngành. Người lao động tại NovaGroup sẽ được hưởng nhiều chính sách như: bảo hiểm sức khỏe NovaCare cho bản thân và gia đình; khám sức khỏe định kỳ; các chương trình chăm lo đời sống tinh thần, gắn kết nội bộ;…
Bên cạnh đó, NovaGroup cũng liên tục tổ chức các chương trình đào tạo chuyên sâu, phát triển kỹ năng lãnh đạo và chuyên môn, khuyến khích sự đổi mới, sáng tạo. Đặc biệt, chương trình xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ nhân viên nòng cốt được xem là bước đi chiến lược nhằm hình thành đội ngũ kế thừa tinh nhuệ, sẵn sàng dẫn dắt Tập đoàn trên hành trình sắp tới.
Với tinh thần "Đất dụng võ cho Nhân tài", NovaGroup đang mở rộng cánh cửa chào đón những ứng viên có năng lực, bản lĩnh và đam mê để cùng kề vai sát cánh, hoàn thành mục tiêu tái cấu trúc và đưa Tập đoàn bước vào giai đoạn tăng trưởng mới, vững mạnh và bền vững.
